引进博士刘丙刚与同事正在查看患者影像。蒋宇/摄

（通讯员 陈琳 刘宝玉）“来到永州市中心医院工作，我感到非常荣幸，希望通过自己和同事们的共同努力，能够在临床、科研及教学中作出自己的贡献，为医院的发展添砖加瓦。”11月1日，永州市中心医院引进的中南大学胃肠外科学专业全日制博士研究生刘丙刚如期报到上班。

医院对刘丙刚的加入表示了热忱欢迎，并按照医院《关于进一步加强人才引进和提高人才奖励标准的规定（试行）》配套政策，对其给予安家费税后100万元，科研启动金10万元，享受科室副主任待遇等优厚引才政策。

近年来，永州市中心医院在院党委的领导下，紧紧围绕“人才强院”战略，按照“积极引进、合理使用、大力培养”三轮并驱的人才指导思想，合力提升医院人才队伍素质。通过永州市集中引进人才、医院自主引进人才等方式在引才上做到有章可循、有效有力，通过建立人才培养工程等措施在用人上做到各尽所能、各尽其效，同时，通过“领导班子成员联系优秀人才制度”“人才座谈会”等形式积极为引进人才答疑解惑、排忧解难，对引进人才做到政治上爱护，工作上支持，生活上关心。

2016年以来，永州市中心医院积极引进高层次和急需紧缺人才183名。其中，入选湖南省“121”创新人才培养工程第三层次人选1人，获湖南医学科技奖1人，优秀论文奖3人。同时，医院每年选派了近百名医疗业务骨干到国内、外著名医院进修学习，并定期组织了院内、外相关专业知识学术讲座500余次。医院分别被评为2017年度、2019年度、2020年度永州市“人才工作先进单位”。

“下一步，医院将进一步拓宽招才引智渠道，加强人才引进力度，全方位服务人才、培养人才，同时，也希望引进的人才能够做到集思广益、集聚合力，充分发挥人才作用和专业优势，为推动医院高质量发展提供人才支持和智力保障，为建设现代化新永州贡献健康力量。”永州市中心医院党委副书记刘联伟对医院人才工作提出了殷切期望。