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医卫丨永州市中心医院:新员入职有章程 先过岗前培训关
发布时间:2021-01-25


(通讯员 赵瑞云)为帮助新进人员尽快适应工作环境、转变职业理念,进一步提升新进人员的职业素养,永州市中心医院于近期为108名新进人员举办了岗前培训。本次培训由院党委副书记刘联伟主持。

为确保培训取得实效,永州市中心医院人力资源部精心组织安排,制定科学的培训方案,精准设置学习内容。刘联伟介绍,本次培训在课程设置上着力于两个“严”两个“确保”,即严把课程质量关,确保课程内容具有针对性、实效性;严把授课老师资质关,确保授课老师对所讲述的内容有丰富的理论与实践经验。

本次培训,课程涵盖了医院相关政策、制度、法律法规、文化、廉政教育、心理关爱等,对新进人员的职业理念、综合素养进行全方位打造、提升。如作为永医人,首先应该要了解医院的发展历程、文化底蕴,了解医院的党建成果、专科发展及未来规划,故邀请了院党委书记刘彬为本次培训上第一堂课——《百年永医》。 同时,如何成为一名优秀的医务人员?这也是医务工作者重中之重的培训内容,由院长赵承保来授课。此外,《人事制度》由主管人力资源的院党委副书记刘联伟讲授、《医疗核心制度》由副院长江拥军讲授、《卫生法规和医疗制度》由副院长姜德红讲授,公共卫生部主任黄晓芬讲授医院感控相关知识、宣传法规部主任刘宝玉以案释法,讲授与医务人员密切相关的法律法规、心理医生吕晴向大家传授压力下如何进行心理调节......

“以前只知道我们医院环境优美,技术精湛,通过刘彬书记的授课,才知道原来我们医院还有如此深厚的文化底蕴。能成为永医的一员,我感到非常荣幸!”

“培训之后,瞬间觉得肩膀上担子重了,不过我完全有信心按照赵承保院长讲述的好医生的标准,做一名合格的医生。”

通过培训,拉近了新进人员与医院的距离,提高了新进人员作为医院一份子的职业自豪感、使命感,为新进人员转变职业认同感、快速的实现自我价值搭建了良好平台。近年来,永州市中心医院大力实施“人才强院”战略,坚持创新人才培养机制,多维度提升人才素养,为医院发展注入了充足的血液,为持续保障永州人民的生命健康提供了强劲动力。

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