医院党委副书记刘联伟在人力资源部主任家进行廉洁家访。

      （通讯员 屈敏）“你爱人是我们单位的重点岗位负责人，在工作生活中可能存在有人‘托关系’‘送好处’的廉政风险，八小时内有医院纪委监督，八小时外请你来监督……”夜幕降临，院领导带队的家访小组围坐在干部家中开展“廉洁家访”。

近期，为积极探索家庭助廉，倡导廉洁家风，永州市中心医院制定了《关于开展廉洁家访活动的实施方案》，院领导分别率7个廉洁家访小组，对廉政风险评估较高的职能科室重点岗位负责人，耗材、药品使用量排名靠前的临床科室主任，以进家入户“拉家常”的形式开展“廉洁家访”。家访小组向干部家属介绍医院党风廉政形势及干部本人在单位的现实表现，认真听取了干部家属对干部本人遵守廉洁纪律的评价，积极引导干部家属当好“廉内助”，用清廉家风守住廉洁底线，构建家庭廉洁防线。通过家访，深入了解干部职工的家庭状况、身体状况、业余爱好、家风家教等情况，取得家属对医院党风廉政建设和反腐败工作的理解和支持。

“此次家访，也让我更加了解他的工作职责和纪律要求。他是临床科室主任，工作中不单要管好自己，还要管理好科室。作为家属，我会当好‘廉内助’，常吹廉洁‘枕边风’。”一名干部家属受访时真诚表示。

“廉洁家访”是该院清廉医院建设中“建设廉洁队伍”的一项重要举措。一方面传递组织关爱，进一步凝聚“组织+家庭”监督合力；另一方面，增加及时发现苗头性、倾向性问题的渠道，及时咬耳扯袖。廉洁家访引导干部及家属树立正确的权力观、亲情观，强化了自律自觉，培育了崇廉尚洁意识。下一步，医院将常态化开展“廉洁家访”，用清廉家风助推清廉永医建设。