永州市中心医院认真贯彻落实《直属公立医疗卫生机构党支部参与科室重大问题决策指导意见（试行）》文件精神，积极推进党支部参与科室重大问题决策，有效发挥了党支部战斗堡垒作用，开创了医院党建工作新局面，提升了医疗服务能力和水平。

领导重视，科学谋划“路线图”

按照“进一步规范直属公立医疗卫生机构党支部参与科室重大问题决策”总体思路，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。一是高度重视。院党委第一时间召开科室核心小组试点工作推进会，广泛听取各方面意见建议，为推进党支部参与科室重大问题决策打好基础。二是规范实施。结合医院实际，起草《永州市中心医院党支部参与科室重大问题决策实施办法（试行）》，发挥党支部书记在科室评优评先、设备配置、职称晋升等重要工作中的作用，实行科学民主决策，增加工作合力，促进发展。三是严格考核。制定《永州市中心医院党建工作责任制考核标准》，每月对支部班子和委员履职情况进行考核，根据考核分数等比例发放绩效，进一步激发党建工作队伍的积极性与创造力。

试点先行，率先种好“责任田”

按照“试点先行、总结经验、全面推广”的原则，永州市中心医院逐步推进党支部参与科室重大问题决策。一是选取试点科室。经过院党委慎重考虑以及前期的调查研究，选取冷水滩院区神经外科，冷水滩院区肿瘤科作为推进党支部参与科室重大问题决策试点科室，探索、积累党支部参与科室重大问题决策的工作经验。二是配强核心小组。根据《直属公立医疗卫生机构党支部参与科室重大问题决策指导意见（试行）》要求，党委办公室分别到试点科室指导成立科室核心领导小组，两个科室分别选出了9人的核心小组，既能保证党支部在科室重大问题决策上的引领作用，同时也体现了科室民主决策的广泛性和科学性。三是参与重大决策。试点科室迅速落实党支部参与科室重大问题决策工作部署，冷水滩院区神经外科核心小组就上半年科室“DIP”工作执行情况进行了讨论，深入分析其产生的原因，提出了整改措施。

立足基层，众智合议“金点子”

党支部参与科室重大问题决策是一项创新性工作，也是一项综合性、系统性工作，涉及到党支部与科室，党支部书记和科主任，党员和群众，要结合医院实际，发挥党支部和科室的主观能动性，形成齐抓共管，双向推动的局面。医院党委在选取试点、起草文件、选举核心小组成员、规范核心小组会议等方面广泛征求党支部、科室负责人以及职工代表的意见8条。各党支部、各科室在党支部参与科室重大问题决策的范围、核心小组成员选举要求、核心小组会议形式、尊重保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等方面提供了14条建设性意见和建议。党员、干部、群众在思想和行动上主动参与科室重大问题决策的积极性显著提高。