（通讯员 周贇 陶红艳）为帮助新入职护士尽快适应医院工作环境，了解医院规章制度，掌握常用护理操作技能，规范执业行为，护理部根据国家卫健委《新入职护士培训大纲》要求，结合医院护理工作特点和优质护理服务规范，制订了详实的岗前培训计划，于2019年8月2日-16日对89名新入职护士进行了为期十五天的岗前培训。

      岗前培训分为护士基础礼仪、理论教育与操作培训三大块，内容丰富，涵盖面广，零陵、冷水滩两个院区同步进行，护理部的精心组织和六十余名培训老师的积极参与，让培训工作顺利开展、有序进行。

     第一天的基础礼仪培训，由我院护士礼仪教员对新入职护士进行规范着装、文明用语、标准站姿、坐姿、点头引路等职业基础礼仪示范和训练，老师们有板有眼的教、学员们一招一式的学，教的认真，学的用心，一天下来，新入职的小弟弟小妹妹将全套基础礼仪动作学的有模有样，举手投足间尽显职业风采。

      接下来的三天理论培训，护理部邀请到多个相关部门负责人、部分科室护士长及前两年表现优秀的规培护士共五十余名老师分别就新护士入职要求、护士职业素养、职业规划、安全管理及职业防护、护理核心制度及静疗等专科护理内容进行了精彩授课，引导新入职护士理论联系实际，适应角色转变，树立正确的职业价值观，做好充分的入职准备，确保有能力按照工作岗位的要求履行岗位职责，承担工作任务。理论培训结束时护理部对培训内容还进行了在线测试。

      随后几天的技能培训，零冷两个院区护理技能组的护士长们分组对新入职护士进行了吸痰、吸氧、留置针静脉输液、静脉血标本采集、心肺复苏及简易呼吸气囊使用等常用护理技术操作培训，老师们一对一、手把手的教，学员们仔细的看、逐项逐项的练，一个一个的过关。

          为确保培训效果，操作培训结束时，护理部还进行了严格的操作技能考核与操作相关理论知识在线测试，所有成绩均记入试用期考核分。 

         新护士的到来为我院护理队伍注入了新鲜血液，为医院发展增添了新活力。而岗前教育是新进护理人员迈入工作岗位的重要开端，切实有效的岗前培训可以让新入职护士尽快熟悉医院环境，融入医院文化，培养良好医德医风，更好地适应临床护理工作。半个月的岗前培训在护理部和全体培训老师的共同努力下圆满落幕，达成了预期目标，取得了较好的培训效果。