(通讯员 陶红艳)为指导各级医疗机构规范开展新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，国家卫计委于今年2月16日印发了《新入职护士培训大纲（试行）》，同时要求各医疗机构(特别是三级综合医院)要高度重视新入职护士培训工作，建立新入职护士培训制度，参照《新入职护士培训大纲（试行）》，制定本单位新入职护士培训方案，认真组织好培训工作，保证培训效果。

为很好地落实《新入职护士培训大纲》的指示精神，护理部组织全院护士长集思广益，根据新大纲重新修订了《永州市中心医院新入职护士规范化培训管理手册》，明确了规培对象、时间、轮科路线、培训内容、标准要求、带教方式及考核管理办法，在新入职护士岗前培训时组织学习后下发给他们人手一册。为确保我院今年新入职护士规范化培训各项内容落实到位，护理部要求各科护士长给每位规培护士指定一位护师以上工作责任心强、态度好且专科护理经验丰富的老师全程指导带教并分别于６月３０日、７月１日下午在南北两院举办了新入职护士规培带教师资培训班，两个院区各护理单元护士长、带教导师共二百五十多人参加了培训。

    培训班上护理部陶主任组织护士长和带教导师们认真学习了《新入职护士培训大纲》的有关精神，解读了我院《新入职护士规范化培训管理手册》的主要内容与使用说明，明确了带教导师的职责、义务与待遇，并反复强调规培的重要意义，希望大家高度重视新入职护士规培工作，要求各科护士长尽快组织带教导师按《大纲》和《手册》要求制定专科规培带教方案，使南北两院护士长、带教导师们在新护士规培内容、标准要求、带教方式、考核管理办法及思想认识等方面达到了一致，为我院新护士规培工作打下了良好的基础。

    俗话说，“良好的开端是成功的一半”！尽管近两年我院因规模扩张招聘的新护士数量多且素质偏低，给临床带教培训带来了很大的压力与困难，但只要大家思想重视、方法得当、落实到位、监管有力，我院新护士规培工作一定会上一个新台阶。同时，“教学相长”，随着规培工作的日见成效，我院护理队伍的整体素质也会“水涨船高”。