（通讯员 陈敏 陶红艳）护士长是医院护理工作的实践者、领导者，是控制护理质量的中坚力量，其综合素质、业务能力和管理水平直接影响科室护理质量、患者安全乃至专科发展。我院新一届中层干部竞聘已尘埃落定，为了让新上任的护士长尽快适应角色转变，明确岗位职责，强化管理意识，护理部结合本院实际情况，于 15-16日分别在零冷两区举办了新聘护士长岗前培训班，新任护士长与部分低年资续聘护士长共50余人参加了此次培训。

培训开始前，两个院区的主管院长均到场致辞，对新护士长们表示了祝贺也寄予了厚望。护理部主任陶红艳详尽解读“护士长素质要求与管理技巧”后又以护理部的工作计划、总结为例告知大家如何结合大政方针、行业新规及医院与科室工作实际“顶天立地”做计划、写总结；神经外科护士长文俊分享的本科室近三年的创新成效与体会让大家知道了“如何在临床理工作中找到创新点”，也点燃了大家的创新激情；资深护士长刘毅梅、周小兵现身说法，用生动的事例真情演绎了各自十几年护士长管理体会，让年轻护士长们对“如何当好护士长 增加团队凝聚力”有了很深的感触；科护士长付湘军对“如何组织护理查房、会诊及病例讨论”的详细讲解，为今后更有内涵的开展护理查房、会诊工作提供了指导和借鉴；科护士长洪萍、蒋梅艳对“如何做好护理质量管理记录”简明扼要的讲解让新护士长们对管理台账的书写有了直观清晰的印象；护理部干事周赟、陈敏对“护理质量敏感指标”数据上报难点、要点及技巧深入浅出的描述帮大家理清了数据管理的思路；护理部副主任邓玉琴、林海菊以省标为依据结合临床实例对“如何履行好护士长职责”的精准诠释，让新护士长们从千头万绪中明确了工作重点和标准要求。

此次新聘护士长上岗前系统培训是我院护理管理创新的又一举措，为确保质量和效果，护理部作了精心准备和周密安排。满满一天的课，各位授课老师讲课各有风格，各有侧重，精彩纷呈，参训的护士长们反馈培训内容很有针对性很接地气，老师们的用心讲授与倾情分享为她们理清了管理思路、指明了努力方向。她们也纷纷表示要牢记老师们的教诲，努力学习，切实履职，为进一步提升我院护理质量贡献自己的力量。